Kasino UNSA memberi tahu Anda tentang tekanan yang dialami oleh karyawan toko Anda.
Anggota tim, Manajer, dan Direktur kelelahan, tetapi tidak ada yang berubah!
Sebaliknya, Anda memesan laporan foto dan video untuk menonjolkan tekanan ini untuk memeriksa kondisi rak, menghitung jeda, mengontrol kebersihan sementara Anda telah memilih untuk memiliki kebijakan kekurangan staf yang mau tidak mau mendekonstruksi menjaga toko Anda.
Anda membuat kekacauan di toko Anda dan Anda tidak bertanggung jawab!
Namun, pada tahun 2020, manajemen menyebut karyawannya sebagai “pahlawan”. Pada tahun 2021, tindakan Anda membuat kami percaya bahwa sebenarnya Anda ingin mengganti pahlawan h dengan z.
Tekanan ini tidak dapat diterima dan tidak dapat dipahami.
Demikian pula, penerapan POS massal setiap minggu, terkadang setiap hari (hingga 300 tayangan per hari dan per toko!) Adalah bid’ah manajerial dan sosial. Di mana tanggung jawab lingkungan kita dalam tindakan ini?
Pada tanggal 6 April, kami telah mengajukan pertanyaan berikut: Apa rencana navigasinya? Kemana kamu pergi, kemana kita akan pergi? Kami berada dalam kegelapan!
Pada tanggal 6 Juli, kami masih dan terlebih lagi.
UNSA CASINO mencela kurangnya makna, kejelasan dan kepercayaan diri dan meminta Anda untuk segera memperhitungkan risiko psikososial yang berkembang.
